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【戴黔锋】平衡构建企业生命力:平衡记分卡运用实务
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平衡计分卡是一个管理系统,而非仅仅是一个考核系统,它使组织能够清晰地规划远景和战略,并落实为具体的行动计划。它既为内部业务流程又为外部客户提供及时的反馈,以持续改进战略绩效和成果,...
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【邢少国】企业招聘管理实务
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人才的获得是组织成功的开始,招聘的实质即是获得人才。 招聘既是一门学问,又中一门艺术。您知道吗,在美国,每年由于招聘失败而造成的损失便高达1,000亿美元。 在中国,如何成功地开展招...
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【柳青】如何搞好企业培训管理
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《如何搞好企业培训管理》各讲主要内容: 第一讲 教育、培训与学习的区别(上) 1.前言 2.教育的特征与方法 第二讲 教育、培训与学习的区别(下) 1.学习的特征与方法 2.培训的特征与方法 3....
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【专家团】人力资源与品绩管理
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【专家团】人力资源与品绩管理
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【刘大卫】精英管理1:招聘精英
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发现精英的一般规律,招揽精英的有效方法,筛选精英的独门绝技! 《精英管理1:招聘精英》在所有的劳动资源当中,最顶尖的部分叫精英人才,他们位于人才金字塔的顶部,是最稀缺的、最富有创造...
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【林荣瑞】如何选人用人育人留人
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竞争日益激烈的21世纪, 同在一起跑线上的不少企业正脱颖而出,但更多的企业在规模渐大的同时,倍感后继乏力,渐成落后的一群。 企业竞争的因素很多,但究其根本,可以从两个指标加以评鉴:一...
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【艾丰】如何提高企业学习力和人才高速成长
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艾丰 原《经济日报》总编、社会活动家、著名记者、经济学家、作家、哲学研究者和策划专家。现任全国政协委员,中国企业联合会、工业联合会、质量协会、新闻文化促进会副会长,中国作家协会会员...
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【艾莫】让新员工更好工作
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艾莫:全球最具国际化经验的华人培训大师、系统创富教练、国际企管顾问。在中国创维集团、奥康集团、茅台集团、大庆石油、康基集团、永业集团等国内知名企业均接受过艾莫老师的咨询指导以及培训...
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【佘继标】好员工是怎样炼成的
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“五星级”员工励志培训教材 认识佘继标: 他,出身香港草根阶层,白手起家;历经6次创业失败,屡败屡战——第7次创业成为 “全球微型电机大王”,他缔造的香港新生电机国际...
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【张志诚】团队精神
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讲师:张志诚 2004年度中国最具潜力的三大培训师之一 中国十大优秀培训师之一 国内魔鬼训练权威 NLP新教练技术创始人 国内最早研究NLP神经语言及NAC的专家 国内著名的行销专家;销售业培...
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【熊艺卓】KPI的提炼与衡量标准
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就目前中国企业的规模而言,大部分企业还是属于中小型企业。如何规范企业运作、让众多中小企业得以更快发展,企业的人力资源管理工作显得日益重要,绩效考核作为人力资源管理体系中重要的一环也...
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【赵玉平】中国式团队管理-选人用人之道
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2013-03-26
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《选人用人之道》内容介绍: 赵玉平博士简介: 北京邮电大学管理学博士, 2009中国十大国学专家, 清华大学、复旦大学、浙江大学特聘教授, 香港财大、法国雷恩商学院特聘教授, 清华大学...
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【余建明】人才选聘的基础知识
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许多企业年年在招人,月月在招人,周周在招人,钱也花了,时间也花了,但还是很难招到自己满意的人才,或者招聘到的人才最后呆了几个月撒腿走人,结果企业的目标或者项目常常因为人才不到位无法...
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【罗双平】现代人力资源管理:岗位工资设计技术
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企事业单位人事制度改革的重点之一,是建立岗位工资,以岗定薪,岗变薪变。《现代人力资源管理:岗位工资设计技术》主要介绍了在薪酬设计时应注意的问题、岗位工资设计的实际操作步骤与方法。该...
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【李涛】如何培养一名士兵突击式的好员工
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李涛 如何培养一名“士兵突击”式的好员工.领导篇 李涛 南京大学博士、教授、清华大学继续教育学院特聘教授 国内研究管理突破的著名专家,有突破第一人的美誉
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【冉斌】战略性人力资源管理
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专家介绍: 冉斌,国内最杰出的实战型人力资源管理大师。拥有多年国际国内咨询行业经验,长期从事发展战略及人力资源咨询工作,是国内人力资源管理方法与理论的最早实践者。中山大学、美联大学...
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管理的前提是监控,但员工监控却始终是一个头痛的问题。有一些管理者即便是在同一办公区都拿员工没有办法,就更谈不上员工出差远在千里之外了。如何监控员工,做到“身在千里之外,法眼无处不在...
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