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【郭玉玲】新员工守则
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2013-01-18
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“新员工守则”课程共分为四个部分,着重讲述了怎样做好自己的职业规划、新入职应该建立哪些好习惯、如何度过试用期并养成良好的职业品质、怎样才能成为管理者眼中的好员工等。 新员工学习收益...
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【贾长松】关键人才快速培养
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2013-01-14
软件类型:【中国讲座网】
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《关键人才快速培养》包括:企业关键成功目标与商业模式、量化企业愿景、系统改革与系统化人才、企业用人的三大标准,等长松咨询专注于企业组织系统建设,拥有国内一流的组织系统建设咨询专家和...
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【周良文】如何进行人才供应链建设
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2013-01-12
软件类型:【中国讲座网】
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内容概要: 第一讲 市场竞争下的人才之战 1.前言 2.人才的供应链建设概论 3.市场高端人才的全球化 第二讲 企业的远景和目标战略 1.珠三角地区技工慌的反思 2.湘华美容美发店的启示...
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【林正大】应用资质模型选用人才
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2013-01-10
软件类型:【中国讲座网】
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林正大,香港光华管理学院、时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师,著名国际战略管理专家,北京圣吉企管顾问公司总经理,林正大管理研究中心创办人,Smart Leader Group 首席顾问,亚太地区...
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【周坤】目标与绩效管理
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2013-01-08
软件类型:【中国讲座网】
运行环境:XP/vista/win7/8/
6VCD内容 12讲 讲师介绍:周 坤 北京时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师,曾任数家上市公司总裁,国家经贸委培训中心特约高级培训师,国家经贸委1000家大型企业厂长经理培训班主讲导师...
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【左祥琦】企业劳动关系处理实务
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更新时间:
2013-01-03
软件类型:【中国讲座网】
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左祥琦,劳动法专家,资深劳动争议仲裁员、律师,中央电视台《今日说法》特约嘉宾、《法律讲堂》栏目签约教授;《祥琦说法》系列丛书作者,搜狐、博士伦、金佰利、UT斯达康、大唐电信、肯德基、...
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【李泽尧】跨国公司员工的八个行为习惯
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2013-01-02
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无论对企业,还是对员工来说,成功都是一种习惯。激烈的市场竞争,迫切要求国内企业员工职业化进程出现质的飞跃。 而跨国公司的百年沉浮,积累了员工职业化训练的丰富经验,取彼之长,为我所用...
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【邵正江】企业如何挑选合适的好员工
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2012-12-24
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邵正江 资深培训导师,根据自己多年丰富的人力资源管理亲身经历,和对人力资源管理各个模块的精深理解,总结出一套针对性极强的实战经验,近年来在招聘面试,培训与发展,人力资源经理的高阶技能...
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【步超】企业如何规划员工的职业生涯
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2012-12-12
软件类型:【中国讲座网】
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步超《企业如何规划员工的职业生涯》内容介绍: 员工的职业生涯规划是实现个人和企业双赢的重要工具:对员工个人,借助职业生涯规划能够准确认识自身的个性特点和优劣势,确立人生方向,找准职...
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【魏志勇】品绩管理与品绩考评—人力资源管理新技术
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2012-12-08
软件类型:【中国讲座网】
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一个人的品行、业绩哪个更重要?如何进行有效地素质品格管理能力培训增强竞争力? 《品绩管理与品绩考评》参考发达国家的经验和方法,结合中国国情,提出了最新的“品绩管理”模式,品行训练和...
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【鲁百年】全面企业绩效管理CPM
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2012-12-05
软件类型:【中国讲座网】
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◎为什么学习本课程 为何企业在发展过程中难以避免管理和业务发展的问题?企业如何才能跨过这个难关?全面企业绩效管理是用于监控、制定和管理整体企业绩效的方法、准则、过程和系统的组合,...
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【余建明】企业常用的人才选聘核心技术
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2012-12-04
软件类型:【中国讲座网】
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学习要点: 1. 企业人才选聘必备的基础知识及方法的应用实施 2. 结构化面试的基础知识及结构化面试组织的实施应用 3. 面试的关键行为访谈法(FBEI)
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【王一琴】打造终极员工
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2012-11-30
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《打造终极员工》这里没有眼花缭乱的说教,只有一个普通女人的成长经历。你将看到她是如何将那些朴素的真理践行、坚持与超越,你将坚定信念、认准方向、收获动力,走向真正的“终极”。请牢牢记...
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【张嘉伟】经营管理篇:精准掌控
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专业创造价值 实用塑造口碑 人力资源管理实质上是一个系统工程,它不仅仅是老板和人力资源经理的管理,也是全体员工的人力资源管理,是所有企业家和员工必须同时面对的战役——“...
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【刘建】绩效沟通及面谈
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在企业当中,纵观绩效管理,却发现失败的例子比比皆是。根据统计调查发现,八成的原因都是评估者和被评估者的绩效沟通失误、面谈失误所造成的。 本课程特针对这些问题,从绩效沟通和面谈两方...
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【罗双平】现代人力资源管理:能力模型建立与评价方法
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《能力模型建立与评价方法》是现代人力资源管理系列教学课程之一,重点讲述了在实际工作中如何建立岗位胜任能力模型和绩效卓越者能力模型的方法步骤以及能力要素的评价,方法进行了系统的介绍,...
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【熊超群】3倍速执行力
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熊超群, 《赢家大讲堂》特聘专家,华人时代集团首席知识官,英国剑桥考试委员会”高级人力资源管理师”认证教官; 熊超群在管理咨询与培训领域拥有多年从业经验,他将欧美及日式经营管理中”人”...
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工作分析专注于收集、分析、整合公司各个工作岗位的相关信息,所有的人力资源管理工作都必须建立在工作分析的基础上。工作分析可以在企业人力资源管理的组织设计、招聘录用、绩效管理、人力资源...
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合作是生存之道,有效组合及发挥团队资源,打造团队共有价值观、建立利益共同体,促进相互信任,培养团队意识! 学习要点: 一、 明白企业与企业之间要相互合作 二、 团队合作意识的培养需...
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★讲师简介 ☆ 薛宪明 目前担任清华大学继续教育学院、南京大学博士教育学院、中山大学、深圳清大华晟教育机构、厦门紫星教育机构 MBA 客座教授,国家劳动和保障部特聘讲师,江苏新经营战略研究...
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课程目录 第一讲 企业薪资福利工作的基本思路 1.企业薪资福利工作概述 2.课程设计与学习方法 第二讲 企业薪资福利工作的主要内容 1.薪资福利工作的主要内容 2.如何做好企业的薪资福利...
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