职业人士为何要学会解决问题?
职场中绩效与体验该如何平衡?
职业人士与企业家的区别是什么?
职场悟、行、果都是什么?
如何保持工作激情与敬业精神不减退?
职场成功人士应具备哪些关键行为?
致行教育科技董事长孙振耀从环境、认知、动机、行为几个方面分析职场生存法则,解读职场发展悟、行、果三大要素。
一、如何建立正确有效的职场观?
1从两个观点谈职场发展?
2职业人士与企业家的差异是什么?
3从悟,行,果谈职场观,人生观?
4影响工作激情与敬业精神的因素该如何处理?
二、职场人应修正哪些关键行为?
1职场成功人士需具备哪些关键行为?
2处理VS解决的行为。
3负责VS担责的行为。
4培训VS学习的行为。
5团体VS组织的行为。
沟通VS适应的行为。
孙振耀,前HP公司全球副总裁。
任HP公司全球副总裁、HP中国区总裁,全面负责HP公司在中国大陆与香港特别行政区的业务和运作,同时担任HP中国区企业计算及专业服务集团的总经理。2007年5月31日,孙振耀加入惠普提前退休计划,从惠普卸任。之后历任扬智科技董事长、海辉软件集团董事长、联发科技董事、领教工坊企业教练,2012年孙振耀自主创业,任致行教育科技董事长。
他大力推广惠普
企业管理经验,推动惠普全面客户体验策略,深谙职场发展之道,以知行合一的理念,专注领导行为的塑造及落地。
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