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【魏浩征】劳动合同法最新权威解读
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《劳动合同法》于2008年1月1日正式实施,该法案的颁布执行将直接提升企业人力资源管理成本,同时也将对企业全面经营管理产生深远的影响,人力资源管理理念也势必将面临颠覆性的挑战!如何利用《...
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【禹志】利润中心型人力资源管理模式
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2014-03-25
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通过学习该课程,使企业家、总裁、高管、人力资源经理、从业者改变HR观念;使人力资源高管掌握利润中心型人力资源管理模式的卓越理念和操作方式;在日常人力资源管理服务过程中,懂得如何为企业...
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【李铁骑】钢铁凝聚力:学长征精神 破解企业长征路上的4大困境
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2014-03-19
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企业越来越大,局面越来越乱;销售越来越火,利润越来越少;管理越来越细,执行越来越差;员工越来越多,人心越来越散。 专家简介: 李铁骑,著名人力资源专家,管理哲学博士,工商管理...
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【刘大卫】精英管理2:留住精英
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2014-03-18
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《精英管理2:留住精英》在所有的劳动资源当中,最顶尖的部分叫精英人才,他们位于人才金字塔的顶部,是最稀缺的、最富有创造力的群体。中国企业要想在当今越来越国际化的竞争中取得优势,必须...
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【王新宇】这样选人最有效
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2014-03-13
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王新宇这样选人最有效,王新宇选人,东方名家王新宇,王新宇面试,王新宇招聘选人,王新宇主讲《这样选人最有效》课程讲座光盘什么人不跳槽? 什么人潜力大? 什么人能力强? 什么人最可靠? 10年职业...
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【赵晨光】结果第一:优秀组织的7大执行纲领
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2014-03-13
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21世纪,企业最需要的7大执行纲领 企业靠结果生存,不靠理由活着。执行是要做结果,而不是完成任务。 讲师介绍:赵晨光 K3战略与执行咨询系统创始人 巨思特教育集团 高级顾问 锦慕(中国...
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【寇家伦】人力测评四步曲:测评提升人力资源管理价值
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为什么要学此课程: 人才测评是测试与评价人才素质的科学。科学准确地对人才素质进行判断,进而高效地进行选拔、晋升或培训、发展等人事决策是每个领导者的基本责任,因此人才测评是领导者的...
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【闫伟】管理有道之赢“人”而解
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2014-03-02
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闫伟 时期光华特聘高级讲师。中国注册高级人的人力资源管理视频师、中国注册高级公司培训讲座视频视频师、AACTP国际证明生业培训讲座视频视频师。中国诊断式公司培训讲座视频视频创建者、总裁实...
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【彭荣模】招聘面试经典六问
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2014-02-26
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彭荣模,北京大学MBA,深圳市东方大成管理咨询有限公司总经理,兼任深圳市企业协会咨询中心人力资源专家组组长,PTT国际职业培训师。具备十一年企业人力资源管理及咨询的丰富经验,先后在大型国...
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【曹子祥】如何提高绩效考评的实效
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2014-02-26
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[讲师介绍] 讲师:曹子祥 清华大学特聘教授兼emba教材撰写人、多家知名企业高级管理顾问。曾获2006年国际十大培训师、“2005年首届人力资源管理大奖成果银奖”、“2004年影响深圳咨询业...
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【步超】企业实用招聘技巧
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2014-02-24
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步超,盛高咨询资深管理顾问,山东大学mba,企业战略发展规划、人力资源管理、项目管理专家。现兼任多家国内著名管理学院特聘教授,以及多家企业的高级顾问。主要研究与咨询领域包括:企业战略...
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【卢俊卿】优秀员工的选育用留方法
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告诉你一整套实用的中国式的用人方略! 优秀员工是创造企业价值的源泉,优秀员工的选、育、用、留是企业人本管理的核心。具备先进的人才理念,制定科学的人才战略,掌握正确的员工选、育、...
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时代讲堂《怎样解除和终止劳动合同》内容介绍: 据了解,企业在劳动争议案中败诉率高达80% 梁智告诉您劳动合同法实务权威 很多情况下,用人单位解除劳动合同的理由合情合理,却不合法,因...
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刘用,美国管理协会TTT职业培训师,国家注册高级培训师,中国企业联合会高级培训师,北京名家商学院签约讲师,邦元管理顾问首席培训师,合创精英教育集团首席讲师,国家人力资源管理师、管理技能...
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第一部分:人生五大困惑: 01 人和入之间。为什么会不同; 02 什么是培训? 03 什么是学习? 04 什么是改变? 05 三岁看到老与鲤鱼跃龙门: 第二部分:认识自己: 01 每个人都有自己的...
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一个企业有了优秀的管理人才,有了优秀的技术人才,有了高素质的基层员工,这个企业几乎就是战无不胜的。其实关于招揽人才,用好人才这一观念,古今中外成功的政治家、军事家、企业家们都是认识...
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本课程紧密结合新员工"热情、胆量大、有创新性,但工作经验不够丰富、在标准化上较弱"的特点,建议将企业新员工培训设置成"破壳--雏鹰--雄鹰--精鹰"这样的阶段性培训,并从心态、知识、执行、技...
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张锡民,北京时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师,企业管理硕士、南京理工大学MBA培养客座教授,北方交通大学企业管理咨询协会客座教授,多家企管顾问公司高级管理顾问及高级培训讲师。北...
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